*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire72 642,70 $ à 121 070,30 $
Votre missionLa conseillère ou le conseiller – Services de communication II (Vidéo) se joint à une équipe multidisciplinaire en production photo, vidéo et audiovisuelle qui coordonne la réalisation des outils de communication vidéo et multimédia à la demande des partenaires internes. La conseillère ou le conseiller organise et coordonne la production de vidéos destinées à des publics internes et externes à propos de sujets variés, comme l’innovation technologique, la transition énergétique ou l’environnement.
Vos principales activités au quotidienDans son domaine d'activité :
- Contribuer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
- Contribuer à l'élaboration des normes et encadrements et à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
- Fournir des conseils et services spécialisés dans le cadre de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et plans de communication.
- Orienter et coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
- Coordonner les services professionnels et services achetés.
- Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par les fournisseurs.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans la communication par l'image et la participation à des projets de production vidéo.
- Avoir des connaissances dans l'élaboration des étapes de production de vidéo, d'audiovisuelle, des métiers spécialisés du domaine ainsi que de l'analyse et du contrôle des devis.
- Avoir une connaissance des enjeux de l'entreprise et des besoins de communication audiovisuelle et multimédia.
- Avoir une connaissance des orientations d'affaires de l'entreprise, de même que des interventions, des activités projets et des approches de communication qu'elle privilégie pour obtenir les résultats recherchés.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.