Электронщик

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Электронщик

Мы ищем электронщика в команду технического отдела Ургенчского завода.

Что мы ожидаем:

• Владение знаниями основ базового программирования контроллеров, предназначение всего оборудования на вверенном участке обслуживания, принципы взаимодействия, умение управлять и настраивать данное оборудование.
• Знание электронной базы всего оборудования, находящегося на вверенном участке, а также способов обмена  сигналами, правил управления различными блоками и устройствами.
• Знание однолинейной схемы электроснабжения и подстанции, в случае необходимости правильное переключение силовых трансформаторов (фидеров).
• Обслуживание электроустановок и оборудования согласно электрическим схемам различных машин.
• Строгое  выполнение требований профилактического осмотра оборудования, согласно графика и условий осмотра.
• Быстрая ориентировка в документации различных фирм.
• Распознавание электрических схем различных машин  и умение грамотно их читать.

Квалификации:

Образование: средне-специальное техническое образование

Стаж работы: не менее 1 года в указанной должности

Знания и навыки:

• наличие допуска на выполнение опасных видов работ (III-я и выше группа по электробезопасности);
• навыки базового программирования и принципов взаимодействия электротехнических устройств, управления и настройки машин-оборудований различных компаний, чтения электрических схем, базовые навыки программирования электротехнических устройств;
• цифровые элементы, Булева алгебра (логику электроники);
• действующие системы исчислений, шифров и кодов, стандартные программы и команды;
• электрические схемы электротехнических устройств;основные части и устройства электротехнических устройств, правила их взаимодействия;
• знание основ машиностроения–типы редукторов, передач и т.д.;
• назначение различных элементов механических узлов и правил их эксплуатации (подшипники, сальники, цепи и т.д.);
• правила изображения на чертеже механических деталей и узлов -разрезы, сечения, размерные линии, штриховка;
• знание электротехники: электродвигатели различных типов, промышленные силовые схемы, расчеты нагрузок; 
• элементные базы силовых схем - пускатели, тепловые защитные устройства, реле времени, предохранители, датчики различных типов, электронные блоки; 
• правила эксплуатации специальных инструментов, применяемых в электрических устройствах;

Компьютерные навыки: уверенный пользователь ПК

Владение языками: узбекский, русский; английский язык (базовый) на уровне понимания технической документации.

Компетенции: 1.Влиять и воздействовать2.Мотивировать и вдохновлять3.Партнерство с клиентами4.Ценить других5.Постоянно повышать планку6.Думать о будущемa. Agilityb. Resiliencec. Curiosityd. EmpathyEnglish Proficiency LevelTechnical Knowledge & SkillsCCI Values & Culture FitCareer Aspiration & Motivation

Наши преимущества: 

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

 

Кто мы
 

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

 

   Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.