Bienvenue chez Cascades!
Tu ne te contentes pas d'améliorer des processus ou d'implanter de nouveaux outils. Tu transformes les façons de faire, mobilises les leaders autour d'une vision ambitieuse et fais de la technologie un moteur de création de valeur.
Chez Cascades, nous voulons réinventer les RH grâce à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et à l'innovation. Ton mandat : accélérer cette transformation et contribuer à faire de Cascades un chef de file en IA et en innovation RH.
Joins-toi à Cascades à titre de Directeur(rice), Solutions d'affaires RH.
Tes avantages
Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :
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Partage de profits et programme d’achat d’actions
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Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
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Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
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Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
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Programme annuel de mieux-être, programme d’aide aux employés et accès au gym
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Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect
Tes responsabilités
Dans ton rôle de Directeur(rice), Solutions d'affaires RH, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. Ton champ d’actions :
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Définir la vision et la feuille de route de la transformation RH.
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Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la haute direction pour faire évoluer la fonction RH.
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Transformer les priorités d’affaires en solutions RH et technologiques intégrées.
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Évaluer les tendances du marché, les SIRH et l’intelligence artificielle afin d’orienter les décisions futures.
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Diriger des initiatives de transformation de bout en bout et assurer la création de valeur.
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Mettre en place une gouvernance, des indicateurs de performance et des mécanismes d’exécution efficaces.
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Accompagner les leaders dans la gestion du changement et l’adoption de nouvelles façons de travailler.
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Mobiliser les équipes et les partenaires afin d’accélérer l’évolution des processus, des technologies et des modèles opérationnels.
Les qualifications requises
Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice), Solutions d'affaires RH si tu te reconnais :
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Expérience significative dans un rôle de direction lié à la transformation RH, aux solutions d’affaires ou à la transformation organisationnelle.
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Capacité à conseiller et influencer la haute direction sur l’évolution de la fonction RH.
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Solide compréhension des processus RH de bout en bout et de leurs interrelations.
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Expérience dans l’élaboration de feuilles de route stratégiques et la livraison de transformations à grande échelle.
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Maîtrise des écosystèmes technologiques RH et des plateformes de type Workday, SuccessFactors ou équivalentes.
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Expérience dans la mise en place de modèles de gouvernance, d’indicateurs de performance et de cadres d’exécution.
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Habileté à transformer des enjeux d’affaires complexes en solutions concrètes et intégrées.
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Expérience en gestion d’équipe directe ou matricielle et en mobilisation de partenaires variés.
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Excellentes aptitudes à communiquer, vulgariser et influencer à tous les niveaux de l’organisation.
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Leadership transformationnel, esprit de bâtisseur et fort sens de l’ownership.
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Intérêt marqué pour les tendances RH, l’intelligence artificielle et l’évolution des modèles opérationnels.
Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!
Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice), Solutions d'affaires RH.
Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.