招聘经理

招聘经理深圳全职智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化职位 ID：A80203职位描述1、需求深度拆解：与业务负责人、HRBP紧密对接，深入理解高端岗位的战略定位、核心职责、任职要求及组织文化适配需求，输出精准的人才画像与猎头式寻访策略； 2、高端人才寻访：运用多渠道挖掘方式(行业人脉深耕、猎头网络联动、高端招聘平台精准筛选、行业会议/社群定向拓展等)，高效寻访被动候选人，建立并维护高质量高端人才储备库； 3、人才评估与匹配：对候选人进行专业能力、过往业绩、职业动机、职业素养、文化适配度等多维度评估，精准匹配岗位需求与人才优势，形成推荐报告； 4、全流程交付跟进：发挥谈判优势，统筹offer谈判，高效协调，解决招聘过程中的各类复杂问题(如薪资谈判、离职交接、岗位预期对齐、竞业限制处理等)，确保候选人顺利入职并稳定留存，保障招聘交付效率与质量； 5、行业与人才洞察：持续关注行业发展趋势、标杆企业动态、高端人才流动趋势，结合行业资源与信息渠道，定期输出行业人才洞察报告，为公司招聘策略优化、薪酬体系调整及业务部门人才规划提供参考； 6、资源整合与维护：维护优质候选人、搭建高活跃度的高端人才网络，提升长期招聘交付能力与行业影响力。职位要求1、本科及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、5年以上专业猎头工作经验，3年以上高端岗位交付经验； 3、具备智能硬件、新能源、快消、科技等行业高端营销岗位闭单案例，拥有成功的寻访渠道与行业人脉； 4、擅长被动候选人挖掘、谈判闭环； 5、具备精准人才画像拆解能力与行业敏感度，能快速匹配岗位与人才需求； 6、沟通协调、项目管理能力突出，可高效对接业务部门完成全流程和交程交付； 7、结果导向、诚信负责，遵守行业规范与职业伦理，具备团队协作与资源分享意识。投递