Saint-Amable, CanadaFull TimePosted Today
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Tu cherches à faire une vraie différence auprès d’humains passionnés de construction et de rénovation ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et participer à des projets concrets dans notre domaine résonne en toi ? Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe soudée. Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide ! Gérant / Gérante La Direction Détail est à la recherche d’un joueur-clé pour se joindre à son équipe du magasin de Saint-Amable. Sous la responsabilité du/de la directeur(rice) adjoint(e), le rôle principal du/de la gérant(e) consiste à coordonner, diriger et contrôler les activités administratives et opérationnelles de son secteur, de participer ou collaborer à différents projets organisationnels et comités internes ou externes et à gérer de manière proactive les ressources humaines, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité. Le titulaire de ce poste aura les responsabilités clés suivantes :- Promeut la stratégie et la vision du magasin afin d'atteindre les objectifs de l’entreprise;
- Voit à la qualité du service offert à la clientèle dans le but de la fidéliser et à cet égard, supervise le personnel afin d’offrir un haut niveau de service;
- Améliore, forme et perfectionne les aptitudes de vente des employé(e)s en encourageant l’usage et l’application des techniques de vente et des programmes de formation de l’entreprise;
- Propose des pistes d’amélioration, use de créativité et d’innovation afin de stimuler et accroître les ventes;
- Communique de façon efficace afin de transmettre l’information nécessaire à la bonne conduite des affaires;
- Participer aux processus de recrutement et d’intégration des nouveaux employés ;
- Participe aux évaluations de rendement et supporte la mise en place des actions qui en découlent ;
- Ãtablir les horaires de travail et les ajuster en fonction des besoins opérationnels, en collaboration avec le directeur ou le directeur adjoint;
- Promouvoir et maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire en faisant respecter les règles établies ;
- Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.
- Ãtre doué pour la communication interpersonnelle et le travail d’équipe ;
- Ãtre orienté vers les résultats et le service aux clients ;
- Ãtre doué dans le rôle de mobilisateur et de motivateur ;
- Démontrer un bon sens du leadership et aimer la prise de décision ;
- Savoir déléguer, informer et gérer les priorités ;
- Orientation vers la clientèle et les résultats ;
- Savoir gérer les ressources humaines et matérielles.
- DEC en gestion de commerces, en techniques administratives, techniques de comptabilité ou de gestion
- Minimum de 2 années d’expérience en gestion (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée)
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Expérience avec différents systèmes informatiques de magasins de détail, un atout.
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
- Des rabais dans les magasins BMR ;
- Des activités variées pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
- Et plus encore !