企业文化

企业文化北京全职智能制造 / 工业互联网 / 工业自动化职位描述1. 文化策略与规划：深入理解公司的企业文化，了解部门业务特点及管理痛点，针对管理和业务需求，提出文化策略、制定工作规划并推动落地，促进群组内文化建设； 2. 文化体系建设：规划和运营文化项目，丰富完善激励体系、建设多元内容传播体系，搭建沟通机制，传递组织声音，创新企业文化活动的内容和形式，营造良好的组织内部文化氛围，解决组织问题，塑造文化品牌内外影响力； 3. 文化项目落地：调动协作部门相关资源，将公司文化理念和相关管理理念在业务范围内落地，例如建立文化激励机制、沟通协作机制、文化培训研讨、内容传播等，并进行创新和迭代；对接公司级文化部门，承接公司级文化项目（如价值观之星评选等），制定销服群组执行方案； 4. 文化活动效果分析：对组织文化建设工作进行效果分析，组织相关调研和数据分析，为组织决策和指导工作提供依据。职位要求1.教育背景：本科及以上学历，5年以上企业文化经验，新闻、中文、心理学、人力资源、组织管理、广告学等相关专业； 2.工作经验：5年以上企业文化/员工体验/HRBP相关经验，有销售团队文化建设经验者优先； 3.专业技能：熟悉文化诊断、活动策划、传播运营全流程，具备成功落地案例； 4.素质要求：具备优秀的文案能力、项目统筹能力、体系化思考的能力、数据分析能力、团队管理能力。投递