Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!
# ProudlyCCI
Идентификация ПозицииМы ищем младшего специалиста по финансовым вопросам по контролю товарно-материальных запасов для обеспечения надежного управления, точности и соблюдения требований в процессах управления запасами, основными средствами, запасными частями и запасами дистрибьюторов.
Данная роль отвечает за контроль запасов, обеспечение сохранности активов, мониторинг соблюдения требований, процессы выбытия, аудит запасов и инициативы по постоянному совершенствованию во всех операционных подразделениях.
Что Мы Ожидаем- Координировать и контролировать проведение инвентаризаций, включая сырье, готовую продукцию, возвратную тару, маркетинговые материалы, запасные части, основные средства, запасы дистрибьюторов и внезапные пересчеты.
- Обеспечивать соблюдение процедур, политик и рабочих инструкций, связанных с управлением запасами, поддерживая эффективную систему внутреннего контроля.
- Обеспечивать сохранность активов и запасов компании посредством эффективного мониторинга, проверки и контрольных мероприятий.
- Контролировать условия хранения и практики управления запасами на заводах и складах для обеспечения соответствия стандартам компании.
- Управлять и контролировать процессы реализации металлолома и отходов, выявляя риски, отклонения и возможности для совершенствования процессов.
- Координировать процессы выбытия активов и запасов, включая подготовку документации, получение согласований, проведение оценки и обновление данных в системах.
- Контролировать и проверять учет основных средств и их движение в SAP, обеспечивая точность данных и соблюдение требований.
- Подготавливать и анализировать отчеты по контролю запасов, неиспользуемым активам, маркетинговым материалам и операционному контролю.
- Участвовать в аудитах дистрибьюторов и рынка, закрытии складов, сверке запасов и проведении контрольных проверок.
- Контролировать запасы металлолома и отходов и отслеживать выполнение планов действий совместно с ответственными сторонами.
- Создавать и контролировать RFAs (запросы на авторизацию), связанные с деятельностью по управлению запасами и активами.
- Проверять входящую и исходящую документацию по запасам и подготавливать отчеты по автомобильным весам и промежуточному контролю.
- Рассматривать запросы на предоставление прав доступа в SAP для пользователей финансовой функции и координировать необходимые корректировки с соответствующими командами.
- Проводить обучающие и информационные сессии по управлению запасами, контролю активов, аудиту дистрибьюторов и связанным процедурам комплаенса.
- Поддерживать процессы контроля платежей и участвовать в инициативах по совершенствованию процессов для повышения эффективности и точности.
- Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, бизнес-администрирования, управления цепочками поставок, логистики, промышленного инжиниринга или в смежной области.
- Опыт работы в сфере контроля запасов, управления активами, внутреннего контроля, аудита, финансов или операций цепочки поставок.
- Глубокие знания в области управления запасами, контроля товарных остатков, учета основных средств и процессов соблюдения требований.
- Опыт работы с SAP или аналогичными ERP-системами.
- Сильные аналитические навыки, навыки подготовки отчетности и решения проблем.
- Способность эффективно взаимодействовать с заинтересованными сторонами из различных функциональных направлений в нескольких локациях.
- Уверенное владение Microsoft Excel и другими приложениями MS Office.
- Хорошие письменные и устные навыки коммуникации на английском языке.
Наши преимущества:
- Забота о людях
- Гарантия равной оплаты труда
- Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
- Инклюзивные командные мероприятия
- Возможности онлайн обучения
- Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
- Инклюзивный язык и культура
- Социальные клубы/Нетворкинг
- Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика
Кто мы
CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.
В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.
Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.
Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.