Старший юрисконсульт

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Идентификация Позиции

Мы ищем Старшего Юрисконсульта в Ташкенте

Что Мы Ожидаем

Корпоративная поддержка:

• Подготовка, проверка и согласование сложных договоров и соглашений.
• Разработка и контроль стандартизации различных договоров, уведомлений, писем и других документов.
• Выполнение функций Корпоративного секретаря, включая правовое сопровождение деятельности компании и обеспечение корпоративной отчетности/раскрытия информации в соответствии с требованиями законодательства.
• Представление и защита интересов компании при взаимодействии с государственными органами в рамках проверок и аудитов.
• Выявление потенциальных рисков возникновения споров, связанных с договорными отношениями, и своевременная разработка предложений по их минимизации.
• Консультирование по внутренним политикам и процедурам компании, а также обеспечение эффективного управления вопросами договорной работы.
• Поддержание в актуальном состоянии разрешительной документации, включая лицензии и разрешения.
• Предоставление юридической поддержки и консультаций различным бизнес-подразделениям компании.

Политики, процедуры и соответствие требованиям законодательства (Compliance):

• Оказание юридической поддержки внутренним заинтересованным сторонам при разработке и пересмотре внутренних политик и процедур, направленных на повышение прозрачности, эффективности и снижение рисков.
• Обеспечение соответствия деятельности компании применимым требованиям законодательства и нормативных актов, а также предоставление юридических рекомендаций по соответствующим вопросам.
• Проведение правовых исследований и постоянный мониторинг изменений в законодательстве.
• Управление замечаниями аудиторов и разработка планов мероприятий по повышению уровня соответствия требованиям в области договорной работы и корпоративного управления.
• Сопровождение судебных разбирательств и координация работы с внешними юридическими консультантами.
• Представление интересов компании в переговорах и судебных процессах.

Main Responsibilities

• Высшее юридическое образование (степень бакалавра или магистра права).
• Не менее 5 лет релевантного опыта работы в международной компании или юридической фирме.
• Опыт сопровождения сложных коммерческих сделок и проектов.
• Глубокие знания в области нормативно-правового соответствия (Compliance).
• Отличные навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
• Подтвержденный опыт одновременного управления несколькими проектами.
• Развитые лидерские качества и навыки эффективного взаимодействия в команде.
• Экспертные знания корпоративного права, включая договорную работу и сопровождение судебных споров.
• Сильные аналитические способности и навыки решения сложных задач.
• Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в составе команды.
• Высокие этические стандарты и профессиональная добросовестность.
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации.
• Свободное владение русским, узбекским и английским языками.

Наши преимущества: 

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

 

Кто мы
 

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

 

   Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.