Sobre a área:
Somos uma equipe de tecnologia de alta performance atuando como parceiro estratégico da área de Recursos Humanos do banco. Nosso foco é desenvolver, sustentar e evoluir soluções tecnológicas robustas que suportam processos críticos de RH, garantindo eficiência operacional, integração entre sistemas e alta qualidade na experiência dos usuários internos.
Estamos inseridos em um ambiente dinâmico e exigente, com forte interface com áreas de negócio e demais times de tecnologia, promovendo um contexto colaborativo que estimula protagonismo, inovação e crescimento profissional.
O time é responsável por todo o ecossistema de sistemas de RH, incluindo plataformas core baseadas em SAP (HCM/HR), além de integrações com sistemas satélites e soluções customizadas, com grande exposição a demandas estratégicas do banco.
No seu dia a dia:
- Liderar tecnicamente o desenvolvimento, manutenção e sustentação de sistemas voltados à área de RH;
- Atuar com o módulo SAP HCM/HR, realizando suporte funcional e técnico, além de evoluções e melhorias;
- Projetar e implementar integrações entre sistemas de RH e outras plataformas do banco;
- Participar ativamente de projetos estratégicos de transformação e modernização tecnológica;
- Atuar na identificação de oportunidades de automação e otimização de processos;
- Interagir com stakeholders de diferentes níveis (RH, liderança, times técnicos e fornecedores);
- Atuar na análise de incidentes críticos, garantindo rápida resolução e continuidade dos serviços;
- Contribuir com decisões arquiteturais e boas práticas de desenvolvimento e sustentação;
Esperamos de você:
- Graduação completa em Engenharia da Computação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas;
- Experiência sólida com SAP HCM/HR, incluindo atuação em suporte e projetos;
- Experiência relevante em desenvolvimento de aplicações (preferencialmente C# e/ou Java);
- Forte vivência com integrações de sistemas (APIs, mensageria, etc.);
- Conhecimento em bancos de dados relacionais e versionamento de código (Git);
- Experiência prévia atuando como referência técnica ou mentorando outros profissionais;
- Capacidade de traduzir demandas de negócio em soluções tecnológicas eficientes;
- Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders;
- Perfil proativo, resiliente e orientado à resolução de problemas;
- Compromisso com qualidade, boas práticas de desenvolvimento e melhoria contínua;
Diferencial:
- Experiência em projetos de transformação digital na área de RH;
- Conhecimento de arquitetura de sistemas corporativos e integrações complexas;
- Vivência no mercado financeiro ou ambientes de alta criticidade e alta disponibilidade;
Modelo de atuação: Híbrido (Av Paulista)
Benefícios:
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxílio Alimentação e Refeição;
- Plano Médico;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Creche/Babá;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmácia;
- Programa de Nutrição;
- Programa de Gestantes;
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida – empresa Cidadã.