Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Responsable de análisis, estructuración y ejecución de proyectos estratégicos con respecto a performance marketing en plataformas digitales B2B para maximizar la conversión de la plataforma. Personalización y segmentación de comunicaciones y promociones de forma escalable.
Funciones
- Evaluar datos y métricas para identificar oportunidades de mejora en la conversión y la eficacia de las campañas.
- Acompañar en el diseño y planificación de proyectos estratégicos para optimizar la plataforma digital.
- Crear y mantener atributos de clientes relevantes para la segmentación y personalización de campañas.
- Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para comprender sus necesidades y objetivos.
- Salidas a mercado para mayor entendimiento de los canales y de las necesidades del cliente
- Incrementar la frecuencia de compra, ticket promedio y la efectividad promocional.
- Indicadores de efectividad promocional como ROI, uplift, etc.
Requisitos:
- Escolaridad: Ingenieria, Administración, Finanzas o afines.
- Experiencia: 1-2 años en Análisis de datos e interpretación de datos, tecnología, área digital, desarrollo de proyectos en marketing.
- Conocimientos técnicos: Excel avanzado, SQL deseable.
Zona base de trabajo: Santa Fe, Cuajimalpa
Horario de trabajo: Lunes a viernes 09:00 am a 06:00 pm
Modalidad híbrida
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.