Constru | Diretor/a de Obra | Braga

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

• Assegurar a Direção de Obra e Direção Técnica de empreitadas de habitação unifamiliar e multifamiliar, comércio e serviços, e industrial;
• Gerir a relação com o Cliente e Fiscalização, garantindo o cumprimento contratual;
• Gerir o contrato de empreitada, incluindo análise e negociação de eventuais alterações ao projeto, plano de trabalhos e processos construtivos;
• Planear, coordenar e acompanhar a execução da obra, garantindo o cumprimento de prazos, custos e qualidade;
• Analisar custos e proveitos, identificar desvios e implementar ações corretivas;
• Gerir aprovisionamentos, materiais, equipamentos e a operação do estaleiro;
• Liderar e desenvolver equipas de obra e subempreiteiros, promovendo um ambiente de colaboração e desempenho;
• Promover e propor soluções técnicas e de industrialização que contribuam para a otimização de prazos e custos;
• Preparar e analisar orçamentos, mapas de aprovisionamento e autos de medição (clientes e parceiros);
• Garantir o cumprimento das políticas e requisitos legais nas vertentes de Qualidade, Ambiente e Segurança.

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Experiência mínima de 5 anos em Direção de Obra;
• Inscrição válida como Membro Efetivo da Ordem dos Engenheiros ou OET;
• Forte capacidade de liderança, planeamento e controlo de custos;
• Competências de comunicação e negociação com clientes, fiscalização e equipas;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e orientação para resultados;
• Residência ou disponibilidade para trabalhar na região de Braga.

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

• Programas de Apoio ao Colaborador;
• Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
• Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
• Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
• Benefícios e Protocolos;
• Cultura de Segurança.