Nous recherchons un(e) International Tax Manager expérimenté(e) pour assurer la coordination fiscale centrale et le pilotage de la gouvernance fiscale des entités internationales du Groupe Elia.
Alors que le Groupe Elia poursuit son expansion internationale et renforce sa présence dans plusieurs juridictions, l’International Tax Manager jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l’intégration de nouveaux processus de gouvernance, de nouvelles méthodes de travail et de mécanismes de supervision au sein des entités internationales.
Durant cette phase de transformation, le poste combinera une participation opérationnelle au déploiement du modèle cible avec un soutien continu aux activités fiscales internationales et à la coordination des parties prenantes.
À terme, le rôle d’International Tax Manager se concentrera principalement sur la gouvernance, la coordination, la supervision, la validation et le support à la prise de décision, tandis que l’exécution opérationnelle sera principalement assurée par le Centre de Services Partagés (SSC), les équipes locales ou des conseillers externes.
Responsabilités principales
1. Gouvernance fiscale internationale
- Agir comme principal point de coordination fiscale pour les entités internationales, les holdings et les parties prenantes concernées en charge de la gestion des filiales.
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie fiscale du Groupe au sein des entités internationales, en garantissant une application cohérente des normes et principes de gouvernance du Groupe.
- Soutenir les projets fiscaux liés à la création de nouvelles entités, à l’intégration de nouvelles sociétés, aux restructurations, aux opérations de fusion-acquisition (M&A), aux changements de systèmes et à l’amélioration du modèle opérationnel.
- Contribuer aux initiatives de planification fiscale du Groupe en coordonnant les contributions des entités internationales, en évaluant les implications fiscales transfrontalières et en soutenant une application cohérente des positions fiscales du Groupe au sein des filiales.
2. Supervision de la conformité fiscale
- Superviser le cycle de conformité fiscale des entités internationales, y compris l’impôt sur les sociétés, les retenues à la source, la TVA et les autres obligations fiscales locales.
- Valider l’exactitude, l’exhaustivité et le respect des délais des déclarations fiscales préparées par le SSC, les équipes locales ou les conseillers externes.
- Coordonner la fourniture des données, l’alignement des clôtures et les informations de reporting avec les contrôleurs locaux, les équipes comptables, le SSC et les prestataires externes.
3. Prix de transfert du Groupe
- Coordonner et superviser la mise en œuvre de la politique de prix de transfert du Groupe, avec le soutien de conseillers externes et des spécialistes fiscaux du Groupe.
- Master en Fiscalité, Droit, Économie d’entreprise ou équivalent.
- Minimum 8 à 10 ans d’expérience pertinente en fiscalité, idéalement acquise au sein d’un groupe multinational, d’un cabinet Big Four/de conseil ou d’une fonction fiscale d’entreprise complexe.
- Excellentes compétences en collaboration et en gestion, avec la capacité d’évoluer dans un environnement multi-juridictionnel et de piloter des initiatives transversales de leur conception à leur mise en œuvre.
- Solide expertise en conformité fiscale internationale, y compris en matière de fiscalité transfrontalière et de gouvernance fiscale dans un environnement multinational, ainsi qu’une bonne connaissance des prix de transfert et des relations intersociétés.
- Expérience dans des environnements fiscaux intégrés à un ERP et participation à des projets d’amélioration des processus ou de digitalisation.
- Une connaissance pratique de la norme IAS 12 et des processus de reporting fiscal constitue un atout.Maîtrise professionnelle de l’anglais ainsi que du français et/ou du néerlandais.
- Salaire: Package salarial compétitif, indemnité de représentation, prime de fin d'année, double pécule de vacances, chèques-repas (€10 par jour de travail), écochèques, chèques sport et culture, bonus sur base des résultats individuels et collectifs.
- Assurance: Assurance groupe, hospitalisation, soins ambulatoires pour la famille ainsi qu'accidents vie privée.
- Vacances: Vous avez droit à 20 jours de congé, 5 jours de repos compensatoires, 6 jours locaux, 4 jours cadres (après 1 année de service) et jusqu’à maximum 5 jours d’ancienneté (1 jour par 3 années de service).
- Fonds social: Chèques de fin d’année, prime de naissance et de mariage, et intervention en partie dans les dépenses liées à des lunettes, une prothèse dentaire ou d’autres besoins similaires.
- Communication: Vous recevez un iPhone avec abonnement (aussi pour usage privé) ainsi que le remboursement de votre abonnement internet et un ordinateur portable.
- Réductions: Vous bénéficiez d’une réduction de 30 % sur votre facture de gaz et d'électricité.
- Mobilité: Nous vous proposons une voiture de société et un abonnement aux transports en commun ou un budget mobilité.
- Actions Elia: Elia vous offre la possibilité de souscrire à des actions avec une réduction de 16,66% sur le cours moyen de l’action.
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