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HRBP上海全职互联网 / 电子 / 网游 - 职能 / 支持职位描述1、深入业务，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，协同促进业务目标达成； 2、对业务部门进行组织诊断和人才盘点，输出人力资源视角洞见，推动组织与人才发展，搭建人才梯队，关注关键人才的培养、发展和提升； 3、在部门内，对招聘、培训、绩效激励、员工关系、文化等方面提供有效的解决方案并落地；建立组织内的有效沟通渠道，保证信息通畅； 4、参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率。职位要求1、本科以上学历，7年以上互联网、内容、文化等相关行业HRBP经验，有CoE、OD、TD等经验加分； 2、熟悉2个及以上人力资源管理模块，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、人才/组织发展等，熟悉人力相关法律法规； 3、有良好的业务视角、沟通技巧、学习能力，优秀的问题诊断和推动解决能力； 4、业务导向，深度思考，具备突出的执行力和影响力；具备良好的数据敏感度和人际敏感度。投递