Objetivo del puesto
Asegurar la operación confiable de los sistemas de control y sistemas eléctricos de la planta, participando activamente en la solución de fallas, la optimización de procesos y la puesta en marcha de mejoras tecnológicas que impacten directamente en la eficiencia y estabilidad de la operación directamente en piso de producción
Responsabilidades principales
· Ejecutar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de control e instrumentación.
· Diagnosticar y solucionar fallas en, variadores de frecuencia, sensores, actuadores y motores trifásicos.
· Participar en la puesta en marcha de nuevos equipos, lÃneas de producción o proyectos de automatización.
· Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica (diagramas eléctricos).
· Coordinarse con producción, calidad y seguridad para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos.
· Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad industrial y estándares aplicables.
· Instalación de lÃneas eléctricas para los sistemas de control y operación
Requisitos
Perfil requerido
· Carrera de IngenierÃa Electrónica, Mecatrónica, Eléctrica o afÃn.
· Experiencia mÃnima de 1 a 2 años en mantenimiento industrial con enfoque a sistemas eléctricos y sistemas de control.
Conocimientos técnicos:
· Variadores de frecuencia
· Instrumentación industrial (sensores, transmisores).
· Lectura e interpretación de diagramas eléctricos y de control.
· Mantenimiento preventivo y análisis de fallas.
· Conocimiento en alta y media tensión.
· Conocimientos básicos en PLC (deseable)
Habilidades y competencias:
· Análisis y solución de problemas técnicos.
· Trabajo bajo presión y enfoque a resultados.
· Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
· Organización y manejo de prioridades.
· Enfoque en mejora continua.
· Condiciones del puesto
· Trabajo en planta.
· Disponibilidad para atender emergencias o paros de lÃnea.
Ventajas
Ofrecemos
· Ubicación de la posición: Arandas, Jalisco
· Sueldo atractivo: 21,000 netos al mes + $1,000 de vales de despensa + de $0 a $800 incentivo semanal
· Prestaciones de ley + superiores (vales de despensa, fondo de ahorro %3, seguro de vida, bono anual)
· Horario lunes a sábado
· Turnos rotativos cada semana (mañana – tarde – noche)
