Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
Misión del Puesto:
Dirigir y asegurar la gestión integral de investigación, inteligencia y prevención de riesgos en la organización, mediante la supervisión de procesos, atención de alertas y seguimiento de casos especiales, así como el diseño de estrategias que mitiguen riesgos en procesos críticos, con el fin de proteger a los colaboradores y garantizar la continuidad del negocio.
Principales Responsabilidades
- Liderar y supervisar las actividades de investigación e inteligencia.
- Coordinar las estrategias y acciones de prevención de pérdidas.
- Garantizar el correcto funcionamiento de las Centrales de Alerta y Respuesta.
- Supervisar la atención de incidentes, emergencias y situaciones especiales.
- Diseñar estrategias para identificar y mitigar riesgos en procesos críticos.
- Fortalecer las relaciones con autoridades y aliados estratégicos.
- Desarrollar las capacidades técnicas y operativas del equipo.
Formación / Escolaridad
Licenciatura en derecho, criminologia, seguridad y carreras a fin
Experiencia requerida
3 años en posiciones similares
Conocimientos / Certificaciones
- Planificaión estrategica, Gestión de Riesgos
- Manejo de Paquete de office 365.
- Manejo de Power BI
- SharePoint/One Drive
- Análisis estadísticos y elaboración de gráficos de análisis preventivo
- Certificación CVSA
- Técnicas de entrevistas
- Inglés intermedio
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.