Filiale du Groupe ENGIE, Fraicheur de Paris (180 salariés) exploite et développe à Paris, via une délégation de service public, l’un des premiers réseaux de froid urbain du monde, et le premier en Europe : 14 sites de production et 3 sites de stockage permettent de livrer près de 500 Gwh/an de froid à plus de 1000 bâtiments (commerces, grandes infrastructures, hôtels de luxe, grands magasins…).
En fort développement du réseau de froid urbain avec plus de 25 sites de productions prévus et 3000 bâtiments rafraichis, Fraîcheur de Paris recherche pour son Département Maintenance Opérationnelle un(e) :
RESPONSABLE DE DEPARTEMENT F/H
Vous avez la charge de la gestion et du management de l’activité et de l’équipe du Département maintenance opérationnelle, couvrant les activités Frigoristes, Electro-mécaniciens, Réseaux et Moyens de livraisons dans un contexte de fort développement du réseau de froid urbain de Paris (en moyenne 9 km de linéaire de réseau / 39MW de raccordement de moyens de livraison).
A ce titre, vous faites partie intégrante du comité opérationnel de la direction des opérations.
ROLE & MISSIONS
Vous êtes, en tant que pilier central de notre engagement envers la fiabilité et l'efficacité, en charge de superviser toutes les facettes de la maintenance opérationnelle, garantissant ainsi la sécurité, la conformité réglementaire, et l'optimisation constante de la performance de nos opérations.
Vos principales missions :
Sécurité et Conformité : · Incarner et garantir la sécurité des équipes internes et externes lors des interventions ; · Veiller au strict respect de la réglementation en particulier celle relative aux ICPE et de la législation du travail. Leadership et Gestion d'Équipe : · Animer, soutenir, et fidéliser les équipes par une présence proactive et une communication efficace ; · Encadrer les équipes, y compris les ingénieurs, les responsables d’équipe, et les techniciens, en promouvant un environnement de travail collaboratif ; · Assurer le briefing hebdomadaire lean des équipes ; Gestion Opérationnelle : · Piloter l'activité du service en synergie avec le Département Support aux Opérations ; · Optimiser les ressources en fonction des exigences de disponibilité et de performance des équipements. Maintenance et Amélioration Continue : · Superviser les opérations de maintenance préventive et curative, assurant une disponibilité optimale des équipements en garantissant le taux de disponibilité contractuel ; · Optimiser l’organisation des arrêts d’eau pour le raccordement des nouveaux clients dans le respect de la réglementation et du code de travail ; · Initier et piloter des projets de renouvellement d'équipements et canalisations en collaboration avec les équipes d'ingénierie. Analyse et Reporting : · Établir et analyser des tableaux de bord, KPI, et bilans pour évaluer la performance des opérations de maintenance ; · Piloter le budget OPEX de 6 M€ et CAPEX de 2 M€ ; · Promouvoir une culture d'amélioration continue à travers des plans d'action et des retours d'expérience.Vos principales activités consisteront à orchestrer les opérations de maintenance, à promouvoir la sécurité et la conformité, à stimuler l'excellence opérationnelle, et à encourager une culture de l'amélioration continue et de la communication transparente au sein des équipes.
Vous participerez également activement au management de l’énergie à travers des missions spécifiques en lien avec l’ISO 50 001 ainsi que les autres certifications ISO 9 001, ISO 55 001, ISO 37001, ISO 27001, ISO 14 001 et ISO 45 001.
COMPETENCES CLES
Compétences Techniques :- Formation : BAC+5, diplôme d’Ingénieur ou équivalent
- Expérience : confirmé en gestion d'équipes opérationnelles
- Expertise dans l'exploitation des réseaux, du froid, de l’électricité HTA de préférence
- Maîtrise du Pack Office requise
Compétences Soft :
- Leadership : Capacité à inspirer, motiver et développer les équipes et à tenir ses positions managériales
- Communication : Excellentes compétences en communication, avec un accent sur l'écoute et la pédagogie.
- Adaptabilité : Forte capacité d'adaptation aux changements et aux situations imprévues.
- Sens du service : Engagement envers l'excellence du service et la satisfaction des parties prenantes internes et externes