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门店端产品经理-南京南京技术族群集团总部招聘职位描述1、负责公司门店运营相关系统全流程产品设计工作，涵盖生产、值班、食品安全、IoT等相关业务领域，深度对接线下门店营运场景，梳理业务痛点与需求。
2、与营运、质量、研发、测试及UI团队，精准挖掘、拆解、落地业务需求，完成需求调研、需求分析、需求评审全流程工作，输出规范的需求文档、产品原型、交互说明等核心产品资料。
3、负责门店营运系统的功能规划、版本迭代、功能优化及升级落地，结合门店实际场景、行业竞品动态及业务发展目标，制定产品迭代计划，持续提升系统的实用性、稳定性和运营效率，解决门店日常营运中的系统卡点问题。
4、跟进项目开发、测试、上线及落地全流程，把控产品迭代进度和质量，及时协调解决开发、测试、上线过程中的各类问题，保障迭代工作有序推进。
5、收集门店一线使用者、业务运营的反馈意见，整理系统使用数据，持续优化产品功能、交互体验和业务流程，提升门店营运数字化效率，降低门店运营人力成本。
6、协助完成营运系统相关产品复盘、数据复盘、文档沉淀，搭建标准化的门店营运产品体系，配合业务落地各类营运数字化方案。职位要求1、硬性要求：6年以上专职互联网产品经理工作经验，2年以上连锁门店管理系统产品设计经验，有门店生产管理场景的产品设计经验者优先；
2、精通门店营运全链路业务逻辑，能够独立完成复杂业务系统的需求拆解和产品设计；
3、熟练使用Axure、墨刀、XMind等产品工具，能够输出高保真原型、完整PRD文档、流程图、原型交互说明等标准化产品文件，具备严谨的产品逻辑思维；
4、具备独立项目推进能力，能够跨部门对接业务、研发、测试等多方团队，高效沟通协调，把控项目进度，独立负责产品迭代全流程；
5、具备较强的业务洞察力和问题解决能力，能够快速理解线下门店营运痛点，结合数字化工具输出最优产品解决方案，适配业务落地需求；
6、工作认真负责、执行力强，具备良好的抗压能力、团队协作意识和结果导向思维；
7、有门店场景下的AI应用落地实践经验者优先。投递