Haemme data-analyytikkoa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen OP Pohjolan Sisäisen tarkastuksen kehittämis- ja tukitehtäviin.
Sisäinen tarkastus toimii OP Pohjolan ylimmän johdon tukena. Haluamme sinut mukaan kehittämään noin 70 hengen organisaatiomme toimintaa. Keskeiset vastuualueet työssäsi ovat Sisäisen tarkastuksen data-analytiikan ja raportoinnin kehittäminen sekä tarkastajien tukeminen tarkastusten data-analytiikassa.
Toiminnallamme on suuri merkitys ja vaikuttavuus OP Pohjolassa. OP Pohjolan johdon ja valvojien (Euroopan Keskuspankki, Finanssivalvonta) näkökulmasta Sisäinen tarkastus on keskeinen toimija hyvän corporate governancen ja laadun varmistajana ja kehittämisen tukena. Molemmat tahot kirittävät meitä kehittämään Sisäisen tarkastuksen toimintaa aktiivisesti.
Data-analyytikon tehtävässä vastaat monipuolisesti Sisäisen tarkastuksen data-analytiikan ja raportoinnin kehittämisestä sekä ylläpidosta. Lisäksi vastaat käytettävien raportointi- ja data-analytiikka-työvälineiden asianmukaisuudesta ja ajantasaisuudesta. Aktiivinen yhteistyöote on tärkeää, sillä tehtävässä pääset luomaan yhdessä tarkastajien kanssa vaativia data-analytiikan soveltamiskohteita. Tehtävä yhdistää data engineeringin ja data-analytiikan ja vastuullasi on varmistaa, että data on hyödynnettävissä tarkastusten analyysejä ja raportointia varten. Sinulla on myös kykyä visualisoida dataa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää sekä teknistä että liiketoimintaosaamista. Olet suorittanut soveltuvan teknisen tai kaupallisen alan korkeakoulututkinnon, ja sinulla on ymmärrystä finanssialan tuotteista ja prosesseista. Jos tunnistat itsesi seuraavien alueiden osaajana, saatat hyvin olla etsimämme henkilö: tietovarastot ja data-analytiikan keskeiset kielet (SQL, Python, R), data-alustat (Databricks, SAS), AI- ja automaatiotyökalut (Power Platform), raportointityökalut (PowerBI), pilviympäristöjen (Azure) hyödyntäminen datatyössä. Vuorovaikutustaitosi ovat hyvät ja kommunikoit sujuvasti niin suomeksi kuin englanniksi. Sinulla on motivaatiota oppia tuellamme Sisäisen tarkastuksen toimintaa ja osallistua sen tukemiseen ja kehittämiseen.
Me tarjoamme
Tarjoamme työn, jossa koko organisaatio auttaa sinua menestymään, ja jossa yhteistyö on aktiivista ja tuloksellista. Perehdytämme tehtävään systemaattisen perehdytysohjelmamme avulla. Sisäisen tarkastuksen työ on objektiivista ja riippumatonta ja siinä pääset jatkuvasti oppimaan uutta koko OP Pohjolan toiminnasta sekä vaikuttamaan laajasti.
Työskentelemme OP Pohjolan hybridityömallin mukaisesti. Lähityöpisteesi sijaitsee OP Pohjolan Helsingin Vallilan toimipaikassa. Tarjoamme vaativaa tehtävää vastaavan palkitsemisen.
Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.
Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Innostuitko tästä mahdollisuudesta? Hae tehtävää maanantaihin 17.8.2026 mennessä liittämällä hakuun CV:si ja saatekirjeesi. Kerro meille, miksi tehtävä on sinulle mielenkiintoinen ja millaista osaamista toisit mukanasi.
Hakuajan päättymisen jälkeen olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Tulemme järjestämään haastattelut ja mahdolliset soveltuvuusarvioinnit elo-syys aikana.
Jäikö jokin asia vielä askarruttamaan? Rekrytoiva esihenkilö Saana Speeti vastaa mielellään kysymyksiin. Saanan tavoitat puhelimitse (+358503031462) tai sähköpostitse (saana.speeti@op.fi) 23.7.-17.8.2026 välisenä aikana arkipäivisin.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.
#LI-RM1
#LI-Hybrid