*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire60 719,88 $ à 108 427,54 $
Vos principales activités au quotidien- Analyser, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques des utilisateurs.
- Participer à l'implantation, à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des logiciels ou applications ou systèmes d'exploitation ou bases de données.
- Participer à la définition des besoins en matière d'équipements, de logiciels et applications et proposer des améliorations.
- Participer à la conception, la réalisation, les améliorations et à la correction d'anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation; rédiger les spécifications de programmation. Écrire, améliorer et corriger des programmes.
- Réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
- Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
- Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l’exploitation et à l’entretien des programmes.
Votre profil Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
- Posséder moins de 3 années d'expérience en développement logiciel, axé sur les technologiques IA.
- Avoir une connaissance du développement Full Stack, notamment Angular, Java et les architectures API.
- Avoir une connaissance des pratiques DevOps, incluant CI/CD, automatisation et conteneurisation.
- Avoir une connaissance des approches d'IA appliquées au développement logiciel, telles que le Prompt Engineering, le Context Engineering et le Spec-Driven Development.
- Avoir une connaissance des outils d’IA utilisés pour le développement logiciel et l’optimisation de la productivité.
- Avoir une connaissance de la gestion des exigences et des artéfacts de développement, incluant les critères d'acceptation, les essais et la documentation.
- Avoir une connaissance des pratiques d'assurance qualité logicielle, incluant les essais, la traçabilité et la maintenabilité.
- Avoir une connaissance des principes de développement sécuritaire, notamment OAuth2 et OpenID Connect (OIDC).
- Avoir une connaissance des enjeux, risques et bonnes pratiques liés à l'utilisation de l'IA en développement logiciel.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.