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门店财务BP - 上海上海职能族群集团总部招聘职位描述岗位职责
1. 经营分析与决策支持
- 负责门店单店损益模型的建立与维护，按月输出经营分析报告，识别盈利差距与改善机会。
- 牵头月度经营复盘会议，向业务管理层解读财务数据，推动成本优化及收入提升策略落地。
- 建立门店健康度评估体系（如现金流、坪效、人效、租售比等关键指标），形成预警机制并追踪整改。
2. 投资与项目管理
- 主导新店投资测算（含装修、设备、筹开期费用），参与选址评估、租赁合同财务条款审核。
- 负责门店开店、改造、闭店等项目的财务尽调、估值建模及投资回报分析，输出决策报告。
- 对重大项目进行投后跟踪，分析实际效益与预测偏差，沉淀投资决策方法论。
3. 业财融合与流程优化
- 协同运营、拓展等部门，推动业财数据链路打通，提升成本数据的自动化与准确性。
- 主导门店预算编制及滚动预测机制落地，赋能业务团队进行目标分解与过程管控。
- 优化门店端财务流程，提升业务侧满意度。
4. 政策落地与合规管理职位要求硬性条件
1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业。
2. 工作经验：
- 5年以上财务分析、财务BP或FP&A相关经验，其中至少2年连锁零售、餐饮、茶饮或快消行业经验。
- 有直营门店管理、投资回报测算或项目管理经验者优先。
3. 专业能力：
- 精通Excel建模及PPT汇报，熟练使用Power BI/Tableau等BI/AI工具者优先。
- 熟悉企业会计准则，对成本费用管控、预算管理有深入实践。
- 具备独立完成项目尽调、估值建模的能力。
软性素质
- 业财思维：能用业务语言翻译财务结论，具备业务敏感度和商业洞察力。
- 项目统筹：具备多任务并行处理能力，能主导跨部门项目并推动落地。
- 沟通影响：能与店长、区域总经理等非财务人员进行高效对话，并推动决策。
- 抗压自驱：能适应快速变化的环境，主动发现问题并寻求解决方案。
- 接受出差：可接受每月1-2次至门店所在城市的现场工作。投递