Technicien Multitechnique et Facility Management - CDI (F/H)

BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?

BMW Group France abrite les quatre entités BMW France, BMW Finance, BMW Distribution et Alphabet France. Notre mission commune est d'offrir la meilleure expérience à nos clients dans nos marques BMW, MINI et BMW Motorrad.

BMW France dispose de son propre centre d’essai : l’Autodrome de Miramas dans les Bouches-du-Rhône (13), site où se trouve le poste à pourvoir. L’ancien circuit de course situé entre Marseille et Avignon offre des conditions idéales pour tester et optimiser le dynamisme typique de toute BMW sur un nouveau modèle et ce, dans les conditions les plus diverses. Aujourd’hui, le Centre offre des pistes d’essai d’une longueur totale de plus de 52 kilomètres ainsi que des bureaux pour 328 personnes. Pour assurer une transmission sécurisée, fiable et rapide de données, les ingénieurs d’étude peuvent utiliser des lignes spécialisées performantes entre l’Autodrome de Miramas et le Centre de Recherche et d’Innovation (FIZ) à Munich.

Au sein de l’équipe Infrastructures Techniques, vous occupez un rôle polyvalent, à la croisée de la maintenance multitechnique et du Facility Management.

Votre activité s’articule autour de deux dimensions complémentaires : vous intervenez directement sur les installations techniques du site afin d’en garantir la disponibilité, la sécurité et la fiabilité, tout en assurant le pilotage et le suivi des prestations de maintenance et de Facility Management.

Vous êtes ainsi aussi à l’aise sur le terrain pour diagnostiquer une panne ou intervenir sur une installation technique que dans la rédaction d’un cahier des charges, le suivi d’un contrat de maintenance ou l’analyse des indicateurs de performance d’un prestataire.

À noter : ce poste implique la participation à un dispositif d’astreinte, à raison d’une semaine par mois.

CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN

Maintenance multitechnique – environ 50 % de l’activité

• Intervenir principalement en maintenance curative sur les installations techniques et les équipements du site : diagnostic des dysfonctionnements, dépannage et remise en service.
• Superviser les installations via les outils de Gestion Technique Centralisée (GTC) et assurer le suivi et la traçabilité des interventions dans la GMAO.
• Contribuer au maintien en condition opérationnelle des infrastructures, en veillant à leur disponibilité, leur fiabilité et leur sécurité.

Facility Management – environ 50 % de l’activité

• Piloter les contrats de maintenance et de prestations techniques : définition des besoins, rédaction des cahiers des charges, mise en place et suivi des contrats, notamment des contrats-cadres.
• Coordonner et piloter les prestataires externes, en veillant au respect des engagements contractuels, à la qualité des interventions et au niveau de service attendu.
• Suivre la performance des prestations à travers les KPI, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer la qualité de service, la fiabilité des installations et la performance des infrastructures

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

• Issu(e) d’une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, génie climatique, automatismes ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en maintenance multitechnique et maîtrisez notamment les environnements CVC et électriques.
• Vous avez également développé une expérience en Facility Management : rédaction de cahiers des charges, suivi de contrats de maintenance, pilotage de prestataires et suivi des KPI de performance.
• À l’aise avec les outils de GMAO et idéalement de supervision GTC, vous appréciez autant les interventions sur le terrain que le pilotage et l’amélioration des installations. La connaissance d’AutoCAD constitue un plus.
• Autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous savez coordonner différents interlocuteurs et êtes force de proposition dans un environnement technique exigeant.
• Vous disposez d’un niveau B2 minimum en anglais ou en allemand, vous permettant d’échanger régulièrement avec vos collègues basés à Munich.

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence. 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois. 
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et des primes d’intéressement et de participation.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Au sein du BMW Group France, nous accordons beaucoup d’importance à l’égalité des chances dans le traitement de nos recrutements. Nos décisions sont basées sur la personnalité, l’expérience et les compétences des candidats.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Pour toute question relative à la gestion de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter via l’adresses mail suivante : gdpr_drhbmwfrance@bmw.fr

Que signifie être un BMW People ? C’est avant tout une attitude, un état d’esprit. Le changement est accueilli comme une opportunité, continuer d’apprendre sur le plan professionnel et personnel est une volonté, encourager l’innovation et s’adapter aux tendances futures sont parties intégrantes du quotidien, et enfin, s’ouvrir à la diversité est une évidence. 

POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?

En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :

• Un environnement de travail agréable, moderne et accessible à tous >> découvrez nos locaux ici.
• Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
• Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois. 
• Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
• Des actions qui s’orientent vers une mobilité plus durable et responsable.
• Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de base sur 13, d'une prime individuelle annuelle sur objectifs et des primes d’intéressement et de participation.

PRET A NOUS REJOINDRE ?

Si vous êtes arrivé.e jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé.e qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle, mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré.e sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.

Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté.e pour un entretien de pré-qualification par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.

Au sein du BMW Group France, nous accordons beaucoup d’importance à l’égalité des chances dans le traitement de nos recrutements. Nos décisions sont basées sur la personnalité, l’expérience et les compétences des candidats.

Rejoignez-nous pour faire bonne route !

Pour toute question relative à la gestion de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter via l’adresses mail suivante : gdpr_drhbmwfrance@bmw.fr