A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!
Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador (a) de Manufatura em Marília / SP.
Responsabilidades:
Responde por coordenar, delegar atividades e fornecer recursos aos time e operações gerais das linhas para garantir os processos seguros, que conduzam ao cumprimento do programa de produção gerando um ambiente propício para realização/alcance dos fatores críticos de êxito, baseado na cultura da segurança, qualidade, volume e custo.
REQUISITOS DO PERFIL
Formação: Ensino superior completo em Engenharia, Administração e áreas correlatas. (Desejável: Pós ou MBA)
Experiência: Experiência em linha de produção (preferencialmente bebidas, alimentos ou bens de rápido consumo); Gestão de times operacionais e liderança de equipes; Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e metas de produtividade.
Idiomas: Desejável Inglês Intermediário principalmente para comunicação com fornecedores estrangeiros.
Conhecimentos técnicos:
- Segurança de alimentos;
- Metodologias Lean Manufacturing;
- Modelo de gestão;
- Six Sigma;
- Processos de Manufatura – Produção, envase e controle de qualidade;
- Gestão de Indicadores (KPIs) – OEE, desperdício, produtividade;
- Pacote Office Avançado
- SAP – Controle de produção e gestão de dados;
- Normas de Segurança e Qualidade (BPF, HACCP, ISO 9001, FSSC 22000).
Disponibilidade para trabalho em turnos e residir na região de Marília.
Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.
Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.
Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.
Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.