Pay Range: $87,840.00 - $109,800.00
La vision d'Asahi Canada est de devenir un acteur majeur sur le marché international des bières haut de gamme. Pour y parvenir, nous nous appuierons sur nos atouts et nos modèles de réussite existants, et adopterons une attitude de challenger dans tout ce que nous entreprenons. La gamme de bières haut de gamme d'Asahi Canada raconte l'histoire de chaque marque et partage une passion pour le savoir-faire, l'authenticité et l'utilisation des meilleurs ingrédients. Nos bières haut de gamme emblématiques comprennent Peroni Nastro Azzurro, Grolsch Premium Pilsner, Asahi Super Dry, Pilsner Urquell, Fuller's London Pride, Tyskie, Kozel, Lech et Zubr.
Asahi Group Holdings (notre société mère mondiale) est la troisième plus grande entreprise brassicole au monde en termes de capitalisation boursière. Cependant, Asahi Canada fonctionne largement de manière autonome. Chez Asahi Canada, nous avons pour mission claire de renforcer notre position en établissant une présence de premier plan dans le segment haut de gamme. Les attentes sont qu’Asahi Canada figure parmi les chefs de file du Groupe Asahi en matière de croissance à l’échelle mondiale.
Asahi Canada a une culture ambitieuse et axée sur la performance. Elle recherche des personnes dotées d'un esprit entrepreneurial qui s'épanouissent dans des environnements en constante évolution et en contact avec le marché. Elle offre aux personnes talentueuses une occasion unique de travailler au sein d'équipes de classe mondiale tout en assumant un haut niveau de responsabilité personnelle pour mener à bien la mission de l'entreprise.
Pay Range: $87,840.00 - $109,800.00
Contrat à durée déterminée - 14 mois
OBJECTIF PRINCIPAL
Le responsable marketing régional sera chargé du développement de la marque au niveau local, en accord avec les stratégies mondiales et nationales. Il se concentrera sur la planification des clients et des canaux de distribution, l'activation de la marque au niveau local et la collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de garantir l'excellence de l'exécution sur le marché. Cela comprend la gestion du calendrier de programmation, le développement d'outils marketing, l'activation d'événements et la communication avec les équipes commerciales locales.
APERÇU DU POSTE
Le responsable marketing régional sera chargé de gérer les programmes et les activations marketing locaux afin de garantir que la stratégie de marque soit correctement représentée sur le marché. Il créera des programmes et des activations pour le commerce de détail en collaboration avec l'équipe marketing de la marque, déterminera la manière dont les programmes seront mis en œuvre et développera les supports de vente nécessaires pour permettre une exécution efficace dans les points de vente. Il sera également responsable de tous les aspects du matériel promotionnel sur le lieu de vente (PLV) pour les réseaux hors domicile et sur place, en collaboration avec des partenaires mondiaux et locaux, y compris des partenaires d'entreposage, afin d’assurer une mise en œuvre efficace sur le marché. Le responsable régional du marketing est également chargé de communiquer tous les programmes ATL et BTL locaux au sein d'Asahi Canada avec des délais appropriés afin de garantir la confiance des équipes commerciales dans le marché.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaboration et gestion du plan marketing régional
• Participer à l'élaboration du processus de planification annuelle du plan d'activités intégré (IAP)
• Être responsable du calendrier marketing commercial pour le Québec, l'outil clé utilisé par les parties prenantes de l'entreprise pour planifier, budgétiser et évaluer les activités clients
• Collaborer avec les équipes commerciales pour apprendre et élaborer des programmes et des activations qui répondent aux besoins de nos clients
• Veiller à ce que tous les éléments du programme du calendrier de marketing commercial soient livrés dans leur intégralité et dans les délais
• Communiquer tous les programmes avec des délais appropriés afin de garantir que les parties prenantes disposent de suffisamment de temps pour les mettre en œuvre sur le marché - Marketing commercial On & Off Trade
• Développer et mettre en œuvre des programmes et des plans locaux pour les clients prioritaires clés Off-Trade & On-Trade, tels que déterminés par les équipes commerciales
• Accroître la visibilité des marques haut de gamme en collaborant avec les équipes commerciales et les clients afin de développer des outils POSM et de visibilité qui se démarquent
• Démontrer l'efficacité du programme en mesurant les performances par rapport aux objectifs fixés et en réalisant le travail dans les limites du budget afin d'améliorer l'efficacité des dépenses marketing - Développement et gestion des points de vente
• Développer des supports de vente locaux pour la vente au détail et la vente au détail hors établissement et gérer le processus semestriel de commande mondiale pour leur région
• Assurer la gestion continue de l'entreposage, des stocks et du processus de réapprovisionnement des points de vente pour le marché local
• Assurer la gestion des partenaires tiers responsables du matériel promotionnel de vente, tant à l’échelle locale que mondiale, en veillant à ce que nos exigences en matière de qualité et de prix soient respectées - Activation d'événements
• Collaborer avec l'équipe de marketing de la marque sur les événements locaux afin de les aligner sur les objectifs mondiaux et nationaux de la marque
• Diriger le développement et l'exécution d'expériences de marque, de parrainages et d'activations d'échantillonnage lors de festivals, d'événements culturels, de salons professionnels et d'autres occasions en contact avec les consommateurs dans toute la province
• Collaborer avec les agences événementielles, les partenaires locaux et les organisateurs de sites pour gérer la logistique, le personnel, les actifs de marque et les éléments de conception expérientielle.
• Suivre les performances des événements et l'engagement des consommateurs, en compilant des rapports post-événementiels avec des indicateurs clés de performance, des informations et une analyse du retour sur investissement. - Conformité locale
- Collaborer avec les équipes juridiques afin d’assurer une conformité complète aux lois linguistiques provinciales en veillant à ce que tout le contenu marketing, les emballages et le matériel publicitaire soient disponibles en français et respectent les normes linguistiques en vigueur.
- Collaborer avec les conseillers juridiques internes et externes pour interpréter et appliquer le cadre réglementaire québécois relatif à la publicité et à la promotion des boissons alcooliques, notamment les règles établies par la Régie des alcools, des courses et des jeux (RACJ).
- Réviser toutes les campagnes marketing destinées au Québec — y compris les initiatives numériques, imprimées, de point de vente, les commandites et les événements — afin d’en assurer la conformité réglementaire.
- Adapter les stratégies marketing nationales au marché québécois en veillant à leur pertinence culturelle ainsi qu’au respect des exigences légales relatives au ton, aux visuels et aux messages.
- Assurer la liaison avec les agences, fournisseurs et parties prenantes du Québec afin de garantir que les exécutions locales respectent toutes les exigences légales tout en préservant l’intégrité des marques.
- Se tenir informé(e) des changements apportés aux réglementations provinciales en matière de marketing et aux directives de la RACJ, et partager ces connaissances avec les équipes internes au moyen de communications et de formations appropriées.
COMPÉTENCES CLÉS REQUISES
• Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience dans le domaine des produits de grande consommation/boissons alcoolisées au Canada (2 ans minimum)
• Une expérience dans la vente sur le terrain / la gestion de la relation client est un atout
• Orientation commerciale et vente avec une attention particulière portée aux résultats, avec une expérience avérée
• Expérience dans l'élaboration et le suivi de budgets
• Autonome, motivé et doué pour résoudre les problèmes
• Quelques soirées de travail et déplacements requis
COMPORTEMENTS ASAHI – forts individuellement, plus forts ensemble
• Engagés – nous faisons ce que nous disons que nous ferons
• Coopératifs – nous sommes plus forts lorsque nous travaillons ensemble
• Curieux – nous sommes ouverts d'esprit et découvrons de meilleures façons de faire
• Audacieux – nous sommes clairs et décisifs dans tout ce que nous faisons
• Responsabilisants – je fais ressortir le meilleur de mes collaborateurs
Nous apprécions et examinons toutes les candidatures, mais ne contactons que les candidats qui correspondent le mieux à nos exigences.
Asahi Canada accueille favorablement les candidatures de personnes handicapées et prendra, sur demande, les mesures d'adaptation nécessaires à toutes les étapes du processus de sélection.