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Supervisor(a) de Pré Vendas Outbound | Canais

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São PauloFull TimeEntry-levelPosted Yesterday
A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.   Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.   Vem ser Flamingo! ✨

🦩 Por que trabalhar com a gente?

Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos

🦩Nosso jeitinho de trabalhar:

  • Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
  • Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
  • Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
  • Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
  • Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.

✨ Nossos benefícios:

  • Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
  • Plano de saúde
  • Seguro de vida
  • Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
  • Day off no seu aniversário 🎂 
  • Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
  • Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
  • TotalPass
  • Convênio pet com a Guapeco

🌈Todas as nossas vagas são inclusivas

  • Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).

📊 O que você irá fazer

  • Atuar como guardião(a) dos processos de pré-vendas no dia a dia, garantindo que o time siga as rotinas e a operação corretamente.
  • Ser responsável pelo resultado do time, garantindo que a maioria dos analistas atinja as metas de performance.
  • Garantir o bem-estar da equipe e manter o time engajado.
  • Atuar no desenvolvimento contínuo da equipe, oferecendo feedbacks estruturados, identificando necessidades individuais e conduzindo planos de ação personalizados para evolução de hard e soft skills.
  • Acompanhar os principais indicadores da área e garantir a execução dos fluxos de pré-vendas.

😎 O que esperamos

  • Ter experiência prévia em liderança de SDRs ou BDRs.
  • Vivência com vendas B2B e Outbound.
  • Conhecer as métricas e os processos de pré-vendas.
  • Ter perfil relacional e focado no desenvolvimento de pessoas.
  • Ter empatia e saber se comunicar de forma amigável.
  • Conseguir atuar em um ambiente dinâmico e focado em resultados.

🔝Diferencial

  • Experiência prévia trabalhando no modelo ou ecossistema de Canais / Parcerias estratégicas;
  • Vivência com a persona do segmento financeiro ou produtos/soluções voltados para gestão de despesas/finanças;
  • Conhecimento em Sales Navigator;
  • Hubspot.
Você vem voar com a gente? 💖 Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash.    🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
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