A világszerte több mint 60 telephellyel, közel 8000 munkavállalóval és hozzávetőlegesen három milliárd eurós éves bevétellel rendelkező Trivium Packaging a fémcsomagolás globális fenntarthatósági vezetője. A Trivium Packaging a különböző végfelhasználói piacok, így például Food, Seafood, Pet Food, Nutrition, Beauty and Personal Care, Household Care és Premium Beverages - ügyfeleinek széles körét szolgálja ki.
A Trivium szeretné formnálni az iparágat, és ambiciózus átalakulási folyamatba kezdett. A közeljövőben a hangsúly a csapat felépítésére és továbbképzésére, a pénzügyi teljesítmény növelésére, valamint annak eldöntésére kerül, hogy hol szerepeljünk, és hogyan kerüljünk a nyertes piaci pozícióba a Trivium üzleti rendszerének (kereskedelmi, üzemelési és ellátási lánc kiválóság) végrehajtása révén. A Trivium ambiciózus fenntarthatósági célokat tűzött ki, és kizárólag olyan termékekre összpontosít, amelyek végtelenül újrahasznosíthatóak, így a fenntarthatóság beépült alapanyagainkba és tevékenységeinkbe. Vállalatunk fenntarthatósági folyamata platina minősítést kapott a világvezető EcoVadis minősítő ügynökségtől, amely ezt a díjat a >75000 vizsgált vállalat közül csak a legjobb 1%-nak ítéli oda. A fenntarthatóság a Trivium minden egyes funkciójába be van ágyazva, így a DNS-ünk részét képezi. A globális központi iroda az amszterdami repülőtéren található, azonban sokan virtuális csapatokban dolgoznak a különböző országokban. Kultúránk eredményorientált, vállalkozó szellemű, informális és rendkívül multikulturális. Munkatársaink nagyfokú felelősséget vállalnak.
Ha szívesen vállalnál meghatározó szerepet egy dinamikus termelési környezetben, és motivál a csapatok eredményes vezetése, várjuk jelentkezésedet műszakvezető munkakörünkre.
Főbb feladatok és felelősségek:
A műszak munkájának irányítása és a termelési terv végrehajtásának biztosítása.
20–40 fős termelési csapat vezetése, munkaszervezés és erőforrás-koordináció.
A gyártási folyamatok, termelékenységi és minőségi mutatók folyamatos nyomon követése.
A termelési problémák, üzemzavarok kezelése, gyökérokok feltárása és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
A munkavédelmi, minőségügyi és 5S előírások betartatása.
Kapcsolattartás a karbantartási, minőségügyi, logisztikai és raktári területekkel.
A beosztott munkatársak motiválása, fejlesztése és teljesítményük értékelése.
Selejtcsökkentési és hatékonyságnövelési intézkedések támogatása.
Elvárások:
Legalább középfokú műszaki végzettség (érettségi).
Minimum 3 év gyártóipari szakmai tapasztalat (előnyt jelent aerosol palack gyártásának területén).
Vezetői vagy csoportirányítási tapasztalat.
Felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office).
Jó problémamegoldó, szervező- és kommunikációs készség.
Önálló, felelősségteljes és proaktív munkavégzés.
Előnyt jelent:
Gépészeti szakirányú középfokú végzettség.
SAP vállalatirányítási rendszer ismerete.
Angol nyelvismeret.
Vezetőüléses targonca-kezelői jogosultság (3324 gépcsoport).
Folyamatos fejlesztési, lean vagy 5S szemléletben szerzett tapasztalat.
A MUNKÁBAN AZ IGAZI ÉNÜNKET MUTATJUK
A céljaink elérése érdekében tudjuk, hogy minden szinten kollégákra van szükségünk, akik tényleges diverzitással rendelkeznek minden szempontból. Ezért tekintjük magunkat esélyegyenlőséget tiszteletben tartó munkadónak. Faji, vallási, életkori, nemi, nemzeti származás, szexuális irányultság, nemi identitás, bőrszín, fogyatékosság vagy védett veterán státuszra való tekintet nélkül minden kvalifikált jelentkezőt figyelembe veszünk a munkaerő-felvétel során. Ügyfeleink nagyon eltérő hátterűek lehetnek, és így munkatársaink is. Üzletvitelünk szempontjából kritikus jelentőségű, hogy biztosítsuk minden kollégánk számára azt, amire a legjobb teljesítmény érdekében szüksége van, és hogy az igazi énjét tudja mutatni a munkahelyen.