Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Alternance ENGIE !
ENGIE recrute une appui RH en alternance M1,M2
Durée : 2 ans
- Vous serez en appui :
- sur la gestion quotidienne des dossiers collaborateur
- sur la mise en œuvre et contrôle des politiques et process RH
- sur le déploiement des applicatifs/outils RH
- sur la promotion et diffusion de nos RDV, podcast RH à destination de nos collaborateurs et managers
- Vous contribuerez à la fiabilité des informations présentes dans le SIRH, ainsi qu’à la mise en œuvre des tableaux de bord RH
- Vous participerez à la mise en œuvre des plans d’actions d’innovation sur le Marketing RH, la mobilité, le contrat managérial, le recrutement etc…
Tu
- as des qualités rédactionnelles
- maitrises le pack office (Word, Excel, Power point)
- as des appétences pour les outils de création, de conception et de communication
Naturellement tu :
- as une bonne capacité à travailler en équipe
- as le sens de la confidentialité
- es pro actif et force de proposition
- as un esprit créatif, tu es agile
- aimes les challenges
Pourquoi nous rejoindre ?
Notre promesse :
Rejoindre la Direction Grand Public (DGP) France BtoC, c’est participer à la commercialisation de l’électricité et du gaz ainsi que des services associés auprès de plus de 4 millions de clients particuliers via ses Centres de Service Clients, Internet et son réseau de partenaires ! C’est intégrer une communauté de plus de 300 collaborateurs dynamiques et engagés dans la croissance responsable tournée vers une économie sobre en carbone. L’aventure te tente ? rejoins nous !
Les atouts d’une alternance chez ENGIE :
- La confrontation aux enjeux d’une entreprise mondialement connue
- Une mutuelle
- Le remboursement des transports à hauteur de 50%
- Un comité d’entreprise
- Des solutions d’aide au logement
En tant qu’employeur responsable, France BtoC du groupe Engie valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et s’engage en faveur de l’égalité des chances.