北京Full TimeSeniorPosted Today
HRBP-北京北京全职中后台职能类职位描述岗位职责：
1、深入了解业务及运作模式，根据业务发展目标及需要进行组织人力规划及人力预算编撰；
2、根据年度人力规划及预算，完成招聘目标；
3、协助业务负责人进行部门人才梯队搭建，定期进行人力资源分析；
3、关注人才培养和发展，协助业务部门进行团队建设规划，营造良好的员工关系
4、了解员工心声，快速响应业务需求，发现问题，及时反馈沟通；
5、组织氛围建设，传递公司核心价值观，提高员工工作热情，满意度，团队归属感； 职位要求1、统招本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验；
2、具有较强的人才招聘和识别能力，人才培养和激励，员工关系问题处理经验；
3、具备业务视角，精通业务逻辑，能根据业务团队情况进行组织诊断及解决当下组织人才问题；
3、对自身有严格要求，有底线、接地气、有韧性、有同理心和耐心，结果导向。投递