BeijingFull TimeSeniorPosted 11d ago
HRBP 高级专家—职能线BeijingFull-timeInternet / Electronics / Games - Corporate function / SupportResponsibilities工作职责：
1.深度支持职能线各业务部门（人力行政、Finance、Legal、Compliance等），理解业务战略，提供专业的 HR 解决方案
2.负责职能线的人才引进，主导关键岗位的全流程招聘，参与候选人评估与 Offer 谈判
3.推动绩效管理体系落地，覆盖目标设定、过程辅导、年度校准及绩效结果应用
4.统筹职能线员工关系管理，处理劳动争议、离职管理及用工合规风险防控
参与年度人力规划与组织架构设计，支持业务团队的合理搭建与动态调整
5.开展员工敬业度调研，分析结果并推动各部门制定及落实改善行动计划
6.协同 COE 团队推动 HR 政策落地，同时收集业务侧反馈，持续优化政策适配性
7.定期向业务 leader 及 HR 管理层提供人力数据分析报告，支持管理决策
Qualifications岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.7 年以上人力资源从业经验，其中 3 年以上 HRBP 经验，有独立支持职能线的实际经验
3.具备互联网、金融科技或上市公司工作背景者优先
4.熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动关系风险识别与处理能力
5.具备一定的数据分析能力，能独立完成人力数据的整理、分析与呈现
6.具备较强的沟通协调与影响力，能与不同层级的业务团队建立有效的合作关系
7.思维严谨，执行力强，能够在快节奏环境中推动多项目并行落地Apply